Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-klassisch-agilen ProjektmanagerIn Erfolgreich Projekte initiieren, organisieren, steuern, begleiten und abschließen Der Fokus dieser Weiterbildung liegt auf dem Erwerb und/oder Weiterqualifizierung im klassischen wie agilen Projektmanagement nach den aktuellen professionellen Projektmanagement-Zertifizierungsstandards. Es geht um   Können – statt nur Wissen – um Projekte zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren Entwicklung der Entscheidungsfähigkeit für passenden, [...]

Gruppen-Wissen und -Potenziale für tiefgreifende Transformationsprojekte nutzbar machen Facilitation ist die Kunst zur Herausbildung von Kontakt, Fokus und Verbindlichkeit in Gruppen, um gemeinsam im Dialog frische Gedanken zu entwickeln, um von allen getragene Entscheidungen und verbindliche Vereinbarungen zu realisieren und um tiefgreifende Veränderungs- und Transformationsprozesse in Unternehmen, Organisationen oder Netzwerken zu ermöglichen. FacilitatorInnen gestalten den [...]

Komplexe organisationale Veränderungsprozesse strukturverändernd, menschenwürdig und prozesshaft mitgestalten Organisationen befinden sich in einem ständigen, herausfordernden Wandel, der zunehmend von komplexen dynamischen Umfeldern einerseits und menschlich-eigensinnigem Verhalten anderseits geprägt ist. Um diesen Wandel effektiv mitgestalten zu können, ist es entscheidend, eine ganzheitliche Perspektive einnehmen zu können: Neueste Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, dem systemischen Denken, Mindful Leadership-Konzepten [...]

In immer beliebter werdenden Lernschauspiel-Coachings und -trainings erleben sich Coachees und TrainingsteilnehmerInnen als Akteure interaktiv, emotional ansprechend und maximal realitätsnah im Kontext ihrer individuellen Veränderungswünsche. Durch diese besonders kreative Art der Zusammenarbeit wird das Zusammenwirken von Emotionen und Gedächtnis gehirngerecht so effektiv angesprochen, dass ein nachhaltig wirksamer Lerntransfer initiiert wird. Laut einer Umfrage in der [...]

Die Welt ändert sich gerade sehr schnell. Kaum eine Berichterstattung, die den digitalen Wandel in der Arbeitswelt nicht regelmäßig adressiert. Viele Coaches standen in den letzten zwei Jahren bereits plötzlich vor der Herausforderung ihre Art und Weise zu arbeiten anzupassen bzw. zu überdenken. Das gewohnte persönliche 1:1 Setting war vielerorts über Nacht nicht mehr umsetzbar. [...]

Wie wir auftreten, wirkt – oft stärker als das, was wir sagen. Und das, was von außen wahrnehmbar ist, wird essenziell von unserer inneren authentischen Präsenz geprägt. Die Arbeit mit der Neutralen Maske stammt aus dem körperorientierten Theatertraining. Sie fördert eine Präsenz, die aus der Stille kommt – offen, klar, unaufdringlich und kraftvoll. In Verbindung [...]

Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“ Im Rahmen des zweimoduligen Basis-Seminars erforschen und entwickeln Sie Ihre Führungsidentiät zur authentischen Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse in und mit Ihrem Team. In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, eine authentische und wirkungsvolle Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Führung bedeutet mehr als nur die Leitung eines Teams – ausgehend von [...]

Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-klassisch-agilen ProjektmanagerIn Erfolgreich Projekte initiieren, organisieren, steuern, begleiten und abschließen Der Fokus dieser Weiterbildung liegt auf dem Erwerb und/oder Weiterqualifizierung im klassischen wie agilen Projektmanagement nach den aktuellen professionellen Projektmanagement-Zertifizierungsstandards. Es geht um   Können – statt nur Wissen – um Projekte zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren Entwicklung der Entscheidungsfähigkeit für passenden, [...]

Coaching mit Metaphern – Sprachmuster im Coaching wirkungsvoll nutzen Systemisches Coaching findet auf der Ebene von Kommunikation statt. Für das Erkennen der inneren Landkarte der Coachees kann es besonders hilfreich sein, sich mit Besonderheiten der individuellen Kommunikation der Coachees zu beschäftigen und das eigene Ohr dafür zu schulen. Wenn Ratsuchende ihre Wirklich- und Möglichkeitskonstruktionen beschreiben, [...]

Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“ Im Rahmen des zweimoduligen Basis-Seminars erforschen und entwickeln Sie Ihre Führungsidentiät zur authentischen Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse in und mit Ihrem Team. In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, eine authentische und wirkungsvolle Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Führung bedeutet mehr als nur die Leitung eines Teams – ausgehend von [...]