Modul-Inhalte Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“

Modul 1: Dimensionen der Führungsidentität erforschen

  • Sich selbst führen: Welches Werteverständnis und Menschenbild leiten mich?
  •  Andere führen: Welche Rollenoptionen wähle ich?
  • Authentisches Führen: Welche Ambitionen treiben mich in der Führung an?
  • Zukunftsorientiertes Führen: Wie entwickeln „sich“ meine Visionen?
  • Achtsames Führen: Welche Wahrnehmungen/Konflikte kann ich als Ausgangspunkt für Innovation nutzen?
  • Proaktives Führen: Veränderungen initiieren – wie geht das?

Modul 2: Führungsidentität leben

  • „Ich – Du – wir“ fördern: Andere Mitnehmen – geht das überhaupt?
  •  Verbindungen fördern: Partizipation versus Entscheidung?
  • Vertrauen fördern: Wie allzeit integer kommunizieren und handeln?
  •  Wohlbefinden fördern: Wie Körper und Geist und Seele in Einklang bringen?
  • Beziehungen fördern: Wie Führung und soziales Leben verbinden?
  • Transparenz fördern: Wie, was, wann, wem kommunizieren?
  • Bedeutsamkeit fördern: Wie Stimmigkeit und Authentizität ausprägen?