Qualifizierungen für Fach- und Führungskräfte, UnternehmerInnen, TrainerInnen und BeraterInnen:
Neurowissenschaftlich-systemische Kompetenzen für Veränderungsprozessmanagement in eigener Sache, in Projekten und Führungspositionen
Organisationen sind heute mehr denn je zuvor komplexe Systeme, die sich in immer schneller wandelnden Märkten behaupten müssen. Ob Digitalisierung, Virtual Reality, Künstliche Intelligenz, Change- und Transformationsmanagement – Erfolg erfordert in dieser Komplexität, Unsicherheit, Volatilität und Mehrdeutigkeit (VUCA) vielfältigste Kompetenzen. Kompetenzen jenseits fachlicher Qualifikationen, um sich selbst und andere Menschen mitzunehmen und in produktive, ziel- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit zu bringen. Wir nennen diese Plus-Kompetenzen.
Denn wer als Fach- und Führungskraft, als UnternehmerIn, TrainerIn und BeraterIn diese Komplexität effektiv gestalten will, muss MitarbeiterInnen, Teams und KundInnen befähigen, auch in herausfordernden Phasen Handlungsspielräume zu erkennen, neue Lösungen zu denken und zu realisieren, erfolgreich zu kommunizieren und die eigenen Möglichkeiten zielführend auszuschöpfen.
Unsere zertifizierten, berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungsprogramme zur/m neurowissenschaftlich-systemischen CoachIn/ Prozessberater und zur/m neurowissenschaftlich-systemischen OrganisationsentwicklerIn, wie zur/m neurowissenschaftlich-klassisch-agilen ProjektmanagerIn vermitteln Ihnen diese Plus-Kompetenzen, geben Ihnen ein breitgefächertes, systemisches und neurowissenschaftlich-fundiertes Methoden-Repertoire an die Hand und bieten im Rahmen unserer Kompakt-Seminare, Workshops und Supervisionen auf jeder Stufe vielfältige Möglichkeiten zur praktischen Vertiefung.
Unsere Aus- und Weiterbildungsprogramme wurden als erste Programme in Deutschland vom Zertifizierungsgremium der Academy of Neuroscience (aon) unter der Leitung von Herrn Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth zertifiziert.
