Modul-Inhalte Kompakt-Seminar Facilitation
Modul 1: Grundlagen Facilitation
- Was ist Facilitation und wie unterscheidet es sich von Training, Coaching, Mediation und Supervision?
- Rolle und Aufgabe des Facilitators „Die facilitative Haltung“
- Umgang mit möglichen Rollen- und Zielkonflikten bei der Begleitung von Gruppen (persönlich / für die Organisation
- Kennenlernen der internationalen Qualitätsrichtlinien (Kernkompetenzen) für Facilitation
- Design-Prinzip „Form Follows Function“
- Selbstorganisation: Von der Natur lebendiger Systeme
- Kontakt, Dialog und gemeinsamen Fokus in Gruppen herstellen und Partizipation ermöglichen
- Die Praktiken des Dialogs
- Circle Way
- Entscheidungsprozesse begleiten
Modul 2: Anwendungsreflexionen Facilitation
- Mögliche Dynamiken und Veränderungsprozesse in Gruppen erkennen und ihnen adäquat begegnen
- Arbeitsweisen und Techniken der Großgruppenarbeit (z. B. World Café, Open, Space, Future Search, Real Time Strategic Change) kennenlernen
