Julia Andersch

„Wir finden zusammen auf Basis von Gemeinsamkeiten und wachsen auf Basis von Unterschieden.“ (Virginia Satir)

Julia Andersch, Jg. 1974, war nach ihrem Studium der Pädagogik, der Wirtschafts-und Organisationspsychologie und des Arbeitsrechts zunächst in unterschiedlichen Funktionen verschiedener Unternehmen, davon fünf Jahre in leitender Funktion bei einem international agierenden IT- und Beratungskonzern. Hauptverantwortungen waren die Führung von Teams, die strategische Arbeitgeberpositionierung, das Recruiting sowie die Organisations- und Unternehmensentwicklung, insbesondere im Hinblick auf Change-Prozesse. Hinzu kamen Positionierungsfragen von Führungskräften im Unternehmen und des Unternehmens auf dem Markt sowie die Entwicklung und Gestaltung der Unternehmenskultur.

Seit 2012 vereint sie in selbständiger Tätigkeit ihre Erfahrung über Positionierung von Einzelpersonen und Unternehmen mit ihrer Arbeit als systemische Organisations- und Entwicklungsberaterin, Coach, Trainerin und Mediatorin. Seit 2017 ist sie Gesellschafterin der Trigon Entwicklungsberatung.

 

Schwerpunkte

  • Systemische lösungs- und ressourcenfokussierte Strukturarbeit für Organisationen, Teams und Einzelpersonen
  • Ressourcen- und kompetenzorientierte Persönlichkeitsentwicklung und Führung
  • Lösungsfokussierte Mediation und Moderation
  • Konzeption und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Organisationen und gesellschaftlichen Systemen

Plus-Expertisen

  • Entwicklung und Gestaltung von Unternehmenskulturen
  • Fach- und Prozessberatung zu systemischem Employer Branding und Recruiting