In immer beliebter werdenden Lernschauspiel-Coachings und -trainings erleben sich Coachees und TrainingsteilnehmerInnen als Akteure interaktiv, emotional ansprechend und maximal realitätsnah im Kontext ihrer individuellen Veränderungswünsche. Durch diese besonders kreative Art der Zusammenarbeit wird das Zusammenwirken von Emotionen und Gedächtnis gehirngerecht so effektiv angesprochen, dass ein nachhaltig wirksamer Lerntransfer initiiert wird. Laut einer Umfrage in der [...]

Wie wir auftreten, wirkt – oft stärker als das, was wir sagen. Und das, was von außen wahrnehmbar ist, wird essenziell von unserer inneren authentischen Präsenz geprägt. Die Arbeit mit der Neutralen Maske stammt aus dem körperorientierten Theatertraining. Sie fördert eine Präsenz, die aus der Stille kommt – offen, klar, unaufdringlich und kraftvoll. In Verbindung [...]

Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“ Im Rahmen des zweimoduligen Basis-Seminars erforschen und entwickeln Sie Ihre Führungsidentiät zur authentischen Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse in und mit Ihrem Team. In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, eine authentische und wirkungsvolle Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Führung bedeutet mehr als nur die Leitung eines Teams – ausgehend von [...]

Systemische Zusammenhänge sichtbar und für Veränderungsprozesse nutzbar machen Organisationsaufstellungen sind eine Methodensammlung, die genutzt wird, um systemische Zusammenhänge innerhalb einer Organisation sichtbar zu machen. Durch das symbolische Aufstellen von Personen und/oder Objekten werden Beziehungsgeflechte, Kommunikationsstrukturen und andere systemische Zusammenhänge offengelegt, was ermöglicht, Probleme zu identifizieren, verborgene Dynamiken und Potenziale zu erkennen und Lösungsansätze zu entwickeln. [...]

Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-klassisch-agilen ProjektmanagerIn Erfolgreich Projekte initiieren, organisieren, steuern, begleiten und abschließen Der Fokus dieser Weiterbildung liegt auf dem Erwerb und/oder Weiterqualifizierung im klassischen wie agilen Projektmanagement nach den aktuellen professionellen Projektmanagement-Zertifizierungsstandards. Es geht um   Können – statt nur Wissen – um Projekte zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren Entwicklung der Entscheidungsfähigkeit für passenden, [...]

Konflikte sind allgegenwärtig, sei es im beruflichen Umfeld oder im privaten Leben. Dieses Seminar zur mediations-orientierten Konfliktkommunikation vermittelt Wissen und Fähigkeiten, um Konflikte proaktiv anzugehen, zieldienliche Lösungen für sich und andere zu finden und zu einem positiven und produktiven Umfeld in Ihrem beruflichen wie privatem Leben beizutragen. Die Konfliktkommunikation als wichtigstes Instrument der Konfliktklärung bezieht [...]

Coaching mit Metaphern – Sprachmuster im Coaching wirkungsvoll nutzen Systemisches Coaching findet auf der Ebene von Kommunikation statt. Für das Erkennen der inneren Landkarte der Coachees kann es besonders hilfreich sein, sich mit Besonderheiten der individuellen Kommunikation der Coachees zu beschäftigen und das eigene Ohr dafür zu schulen. Wenn Ratsuchende ihre Wirklich- und Möglichkeitskonstruktionen beschreiben, [...]

Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“ Im Rahmen des zweimoduligen Basis-Seminars erforschen und entwickeln Sie Ihre Führungsidentiät zur authentischen Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse in und mit Ihrem Team. In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, eine authentische und wirkungsvolle Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Führung bedeutet mehr als nur die Leitung eines Teams – ausgehend von [...]