Oliver Martin2017-11-29T14:14:45+00:00

Project Description

Oliver Martin

„Eine Pflanze wächst nicht schneller, wenn man an ihren Blättern zieht.“

Oliver Martin, Jg. 1970, begann seine berufliche Laufbahn als Geschäftsführer einer politischen Nonprofitorganisation bevor er die Personalleitung in einem IT-Unternehmen übernahm. Seit 1999 ist er selbstständiger Unternehmensberater, Mediator, Trainer und Coach mit Fokus auf Organisations- und Unternehmensentwicklung, hier insbesondere
Konzeption und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Unternehmen, dem Non-Profit-Bereich und der Verwaltung sowie Arbeit an der Identität und Organisationskultur und Strategieentwicklung. Neben Coachings, u.a. auch für PolitikerInnen und Lehrgängen und Trainings ist er seither auch in der Forschung engagiert: Felder sind hier z. B. die
Aufstellungsarbeit und hypnosystemische Konzepte in Verbindung mit evolutionären Modellen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung, Konfliktberatung und Politikberatung oder auch das Konfliktmanagement und die Entwicklungsberatung in Gesellschaft, Kultur und Politik.

Seit 2005 Gesellschafter von Trigon Entwicklungsberatung Graz-Lenzburg. Er ist Dozent an der Fachhochschule Nordwestschweiz und Gastdozent an der Uni Tiflis und der Interkantonalen Hochschule für Heilpädagogik.

Schwerpunkte

  • Konzeption und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Organisationen und in gesellschaftlichen Systemen
  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Systemische Strukturaufstellungen in Organisationen, Teams und für die persönliche Entwicklung
  • Coaching von Führungsgremien, Führungs- und Fachkräften

Plus-Expertisen

  • Konzeption und Leitung von Lehrgängen zu OE und Persönlichkeitsentwicklung
  • Hypnosystemische und hypnotherapeutische Begleitung von Einzelnen undTeams
  • Forschungsfeld: Spiritualität und Entwicklung von Mensch, Organisation und Gesellschaft